為進一步強化企業(yè)安全管理人員職責，全面宣傳工傷預防相關政策法規(guī)，8月21日，根據(jù)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一培訓部署，城服公司開展了“工傷預防”專題培訓暨“心理健康與工作焦慮”專題輔導。本次培訓堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，系統(tǒng)講授工傷預防、職業(yè)病防治及心理健康干預等專業(yè)知識，有力推動心理健康與職業(yè)健康工作深度融合，為構(gòu)建和諧勞動關系、維護職工合法權(quán)益提供堅實保障。城服公司和健康物業(yè)公司領導班子、中層干部及部分員工代表共計50人參加此次培訓。

此次培訓由成都易訓企業(yè)咨詢管理有限公司馬言順老師進行授課。馬老師憑借豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的專業(yè)知識，深入淺出地講解了工傷預防的核心要義。課程從工作場所常見的安全隱患分析，到如何正確操作各類設備以避免工傷事故的發(fā)生，為參訓人員提供了切實可行的工傷防范指導。在職業(yè)病防治方面，馬老師就員工可能面臨的各類職業(yè)病危害，如長期戶外作業(yè)可能導致的中暑、皮膚疾病等健康風險，以及觸電、機械、車輛、消防安全等關鍵領域的防護要點。在“心理健康與工作焦慮”輔導環(huán)節(jié)，馬老師對因心理問題會導致的心理健康影響進行了闡述。馬老師指出工作壓力、人際交往等因素可能誘發(fā)焦慮情緒，強調(diào)長期的焦慮不僅會影響員工的心理健康，還可能對身體健康造成損害。同時，還系統(tǒng)性地傳授了包括規(guī)律作息、科學膳食、呼吸訓練、冥想調(diào)節(jié)、體育鍛煉等在內(nèi)的心理調(diào)適方法。為參訓人員提供了系統(tǒng)化、可操作的心理健康維護方案，助力勞動者在面對工作壓力時保持良好的心理狀態(tài)。 

城服公司總經(jīng)理、健康物業(yè)公司董事（兼總經(jīng)理）楊浩波代表兩家公司感謝馬言順老師授課，并提出要求：一是以此次培訓強化全體員工工傷預防意識，部門負責人帶頭傳達要求，通過教育引導讓干部職工認識工傷危害、明白危險操作及自保方法；二是工傷預防需全體員工共同努力，攜手從現(xiàn)在、自身做起，做細做實工作，為員工安全健康和公司發(fā)展保駕護航，齊心協(xié)力降低工傷發(fā)生率，推動城服事業(yè)安全發(fā)展；三是要求參訓同志珍惜學習機會，學有所獲、學以致用，將知識轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)能力，以實際行動打造安全和諧工作環(huán)境。

此次培訓活動是城服公司與健康物業(yè)公司深入貫徹落實安全生產(chǎn)責任制、切實履行員工關愛職責的舉措。下一步，將以更高標準、更嚴要求持續(xù)推進安全生產(chǎn)與員工關懷工作，系統(tǒng)組織開展形式多樣的專題培訓與心理輔導活動，著力提升全員安全防范意識和心理健康水平，努力構(gòu)建安全有序、和諧穩(wěn)定、健康向上的工作環(huán)境。